Beratung, Supervision, Psychotherapie, Weiterbildung

Mein Beratungs- und Bildungsverständnis ist:

• Bedürfnisorientiert: Jeder Klient/jede Organisation bestimmt das Anliegen ihrer / seiner Beratung selbst.

• Ressourcenorientiert: Ich unterstützen Menschen und Organisationen darin, ihre eigenen Fähigkeiten zu nutzen um Lösungen zu finden.

• Prozessorientiert: Lösungen brauchen Zeit und entwickeln sich im Prozess.

• Beziehungorientiert: Beratung findet im Rahmen einer vertrauensvollen Beziehung statt und nutzt diese für den Entwicklungsprozess.

• Wertebezogen: Ich rege an, sich eigene Verhaltensmuster und Normen bewusst zu machen und sie neu zu begründen.

1.Wertschätzung und Respekt
Ich respektiere die Würde eines jeden Menschen. Die Beratung soll in einer Atmosphäre gegenseitiger Wertschätzung und Achtung erfolgen.

2. Vertragsverhältnis
Grundlage der Arbeit ist eine klar formulierte Vereinbarung zwischen Beraterin und Klient, in der alle relevanten Bedingungen für die Beratung geklärt werden.

3. Vertraulichkeit
Vertraulichkeit ist Grundlage des Beratungsverhältnisses. Die Beraterin verpflichtet sich zur Verschwiegenheit über alle Angelegenheiten des Klienten, die ihr während des Beratungsprozesses bekannt werden.

4. Transparenz
Die Beraterin ist in ihren Interventionen transparent und kann diese ihren Klienten begründen. Dies gilt insbesondere für Vertragsänderungen, Rollenklärung und Methodeneinsatz.

5. Allparteilichkeit
Die Beraterin bleibt in ihrer Grundhaltung neutral, das heißt, sie ist bemüht, für alle Beteiligten im Beratungsprozess gleichermaßen Partei zu ergreifen. Die Beraterin ist unabhängig und nicht weisungsgebunden.

6. Kontraindikationen
Die Beraterin prüft im Vorfeld, ob beide Vertragspartner in der Lage sind, die Voraussetzungen für das anvisierte Beratungsziel zu erfüllen.